Flexi jobs, ook voor uw onderneming?

  Flexi jobs zijn zowel geschikt als eerste werknemer of als een welkome aanvulling op het bestaande personeelsbestand. Of je nu een extra paar handen nodig voor die drukke periode op te vangen of een hulp nodig hebt op een structurele basis, in beide gevallen zijn flexi jobs het meest interessante voor de werkgever.  Fiscaal

Continue Reading

Dimona flexi-jobs

Om in orde te zijn met de autoriteiten is het nodig enkele stappen te nemen om uw werknemers met een flexi-job statuut te registreren via de dimona aangifte. Sluit een raamovereenkomst én een arbeidsovereenkomst af  Sluit met de kandidaat flexi-jobwerknemer eerst een schriftelijke raamovereenkomst af. Een raamovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst en houdt ook geen verplichting

Continue Reading

De verschillende statuten in de horeca

Het gewone personeel Voor het gewone personeel van de horecasector zijn de normale sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd. Voor de arbeiders bedragen de sociale basisbijdragen 13,07% voor de werknemer en 35,64% voor de werkgever. Voor de bedienden bedragen de sociale basisbijdragen 13,07% voor de werknemer en 30,03% voor de werkgever. E De gelegenheidswerkers of “Extra’s”  De gelegenheidsarbeid in

Continue Reading

Flexi job?

Een flexi job is een vorm van tewerkstelling waarbij een werknemer die drie kwartalen geleden minstens 4/5 gewerkt heeft bij een andere werkgever, onbelast kan bijverdienen in de horeca, detailhandel, bakkers, slagers en kappers. Flexi job loon? Het minimumuurloon voor een flexi-job is 10,08€ per uur. Dit wordt geïndexeerd en is inclusief vakantiegeld. Als je bovendien

Continue Reading